Ada banyak sekali keuntungan yang didapat dari menggunakan Elearning. Disini kami merangkumnya menjadi 8, antara lain:
- Dapat diakses selama 24 jam sehari dalam 7 hari (24/7)
- Bisa dipelajari oleh siapa saja dan dapat diulang sampai mengerti
- Mudah diakses kapan saja dan dimana saja
- Memungkinkan dibuat dalam beberapa bahasa
- Hemat biaya produksi dan tempat penyimpanan
- Pengiriman yang cepat ke semua cabang
- Standar pelatihan yang sama untuk setiap peserta
- Tidak mengganggu aktifitas sehari-hari
Jadi “Apakah perusahaan sudah tidak membutuhkan Training in Class lagi?”. Jawaban saya adalah untuk beberapa kasus Training in Class masih diperlukan. Saya ambil contoh nyata ketika kami membuat modul Elearning untuk TELKOMSEL dengan judul Legal Awareness. Modul tersebut berdurasi 2 jam Elearning Hours.
Sebelum Modul Legal Awareness dibuat, para SME (Subject Matter Expert) bagian Legal Awareness harus mengadakan training di setiap cabang Telkomsel dan membutuhkan waktu 3 hari. Itu hanya untuk 1 kantor cabang, sekarang hitung sendiri berapa cabang Telkomsel ini di Indonesia, belum waktu perjalanannya.
Tetapi setelah Modul Legal Awareness dibuat, maka para peserta diwajibkan untuk mempelajari elearning legal awarenss tersebut terlebih dahulu sehingga waktu SME Legal Awareness mengadakan training, mereka hanya membutuhkan waktu sehari saja, karena mereka hanya mengulang pelajaran yang ada di Elearning dan menjawab pertanyaan jika ada. Para trainer Legal Awareness membutuhkan waktu sepertiga saja dari waktu yang digunakan sebelum menggunakan Elearning.
Hal ini berlaku juga untuk materi SAFETY, Business Continuity Management (BCM), Product Knowledge, dll.
